業務請負とは、請負会社が労働者を雇用し、お客様(注文主)の業務を一括して請負うシステムの事です。
具体的には「お客様」(注文主)と「労働者」と「ドリームスタッフ」(請負業者)の3者関係で成立しており、「労働基準法」に基づき、ドリームスタッフ(請負業者)が"雇用"する労働者に対して"指揮命令"を与え、お客様(注文主)の仕事の完成を目的として労働に従事させる仕組です。

労働者派遣との違いは、請負には注文主と労働者との間に指揮命令関係を生じない点にあります。
人材派遣とは「派遣契約期間」に基づき派遣スタッフを派遣しますが、業務請負とは、「業務請負契約」に基づき、ドリームスタッフ(請負会社)が業務完了までの責任を持つこととなります。
また派遣の場合、派遣スタッフの就労時間や業務内容の変更、休日の申請等の労務管理や作業指示に関してはお客様(派遣先企業)の了解を得なければなりませんが、業務請負の場合は業務完了に支障のない範囲内でドリームスタッフ(請負会社)が責任を持って一括管理いたします。






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