「派遣会社は希望の条件を登録しておけば仕事を紹介してくれる会社」というイメージをお持ちではありませんか？
もちろんそれは間違いではありませんが、派遣の仕組の特徴はお仕事を紹介することだけではなくお仕事を紹介した後にもあるのです。

それでは、派遣は初めてという方や詳しくは知らないという方のために派遣の仕組について簡単にご説明しましょう。

派遣社員として働くためにはまず派遣会社への登録（無料）が必要になります。派遣会社ではあなたにとって適切なお仕事をご紹介させていただくために、ご希望の勤務地や職種、期間、勤務時間など、お仕事をするうえでの条件やこれまでの職務経験・身に付けたスキルを登録していただきます。
そしてご登録いただいた情報と就業先企業が求める条件とのマッチングを行ったうえ、お仕事をご案内させていただきます。

詳しくは登録から就業までの流れをご覧ください。

ドリームスタッフでは紹介予定派遣もおこなっております。
詳しくはこちらをご覧ください。

ご案内させていただいたお仕事が決まり、雇用契約を結んだ時点であなたは「派遣社員」となります。
もちろんご案内させていただいたお仕事があなたのご希望に合わなければお仕事をお断りいただいても大丈夫です。

派遣社員として働くことと、正社員やアルバイトとして働くことの一番の違いは「雇用契約」を結ぶ相手です。

正社員や契約社員・アルバイトで働く場合は就業先の企業と直接雇用契約を結びます。
雇用主と就業先は同じ会社ですので、給与の支払、福利厚生や仕事の指示、勤務時間等の管理は全て就業先の企業が行います。

これに対して派遣社員として働く場合は就業先の企業とではなく、派遣会社と雇用契約を結ぶことになります。
つまり雇用主となる会社と就業先となる会社が異なるわけです。

雇用契約は派遣会社と結びますので、給与の支払や福利厚生・就業規則は雇用主である派遣会社が行います。

就業先は派遣先企業となりますので、職場での業務の指示や時間外勤務などの管理は派遣先企業が行います。

なお雇用主である派遣会社と就業先である派遣先企業との間では、就業条件や報酬などの諸条件を定めた派遣契約を結びます。
あなたとの雇用契約はこの派遣契約に基づいて結ばれることとなります。

そして派遣契約に記された派遣期間が終了すると同時にあなたと派遣会社との雇用契約も終了します。

なお派遣期間の延長・更新がある場合には、派遣期間が終了する1ヶ月以上前にお伝えいたします。